मेडिकल पीजी राजस्थान : स्योरटी बांड, सर्विस बांड

Rajasthan state post graduation PG/Diploma bonds;

Surety Bond5* Lacs
(1.5 + 3.5)Can’t leave course meanwhile
Service Bond25 LacsHave to serve state at least 5 years
* few specialties exempted
* 1.5 Lac – Bank guarantee
3.5 Lac – Surety Bond

No service bond for these courses, so no compulsion to serve 5 years after course completion –

(But have to pay surety bond of 5 Lac)

PG Courses;

  • Anatomy
  • Biochemistry
  • Pharmacology
  • PSM
  • Physiology
  • Forensic Medicine

Super Specialty Courses;

  • Cardio Thorasic Surgery
  • Pediatric Surgery

# Government order is attached below.
# All formats are attached below.

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Postmortem format

Postmortem format is enclosed.

Child care leave Rajasthan CCL

चाइल्ड केयर लीव
तीन स्थितियों में ली जा सकती है – बच्चे की देखभाल अथवा परीक्षा अथवा बीमारी में, यानि बच्चे की परीक्षा और बीमारी ही होना आवश्यक नहीं है बल्कि सामान्य पालन हेतु भी छुट्टी मिलती है 🙂
1- राजस्थान सेवा नियम 1951 में नया नियम *103 C चाइल्ड केअर लीव* जोड़ा गया।
2- एक महिला कर्मिक को उसके पूरे सेवाकाल में सबसे बड़े दो बच्चों के पालन पोषण व जरूरत के समय देखभाल यथा बीमार होने, परीक्षा इत्यादि के लिए अधिकतम *2 वर्ष जो कि 730 दिन* के लिए ये, अवकाश स्वीकृत करने वाले सक्षम अधिकारी द्वारा स्वीकृत की जा सकेगी।
3- तत्काल प्रभाव से लागू किया गया।
4- चाइल्ड का तात्पर्य उसकी *आयु 18 वर्ष से कम हो*। *40%* या उससे अधिक विकलांगता की स्थिति में *22 वर्ष* तक चाइल्ड माना जायेगा।
5- यह *सवैतनिक अवकाश* होगा।  अवकाश प्रस्थान से पूर्व जो वेतन आहरित किया जा रहा है वो इस अवकाश काल में देय होगा।
6- इसे अन्य किसी भी देय अवकाश के साथ लिया जा सकेगा।
7- इस अवकाश के लिए आवेदन राज्य सरकार द्वारा जारी *अनुमोदित प्रारूप* में स्वीकृती हेतु समयानुरूप आवेदन करना होगा।
8- चाइल्ड केयर लीव अधिकार नही है। किसी भी स्थिति में महिला कार्मिक बिना सक्षम अधिकारी की पूर्व स्वीकृति के अवकाश पर प्रस्थान नहीं कर सकेगी।
9- किसी भी स्थिति में अनाधिकृत रूप से अनुपस्थित रही महिला कार्मिक को यह अवकाश स्वीकृत नहीं किया जायेगा अगर बाद में इस अवकाश हेतु आवेदन किया है तो।
10- *पहले लिए जा चुके अवकाश* और वर्तमान में धारित अवकाश को किसी भी सूरत में चाइल्ड केयर लीव में *परिवर्तित नही* किया जा सकेगा।
11- इस अवकाश को अन्य अवकाश लेखो में से नहीं घटाया जा सकेगा।  राज्य सरकार द्वारा निर्धारित फॉर्म में इन अवकाशों को संधारित किया जाएगा। तथा ये फॉर्म सेवा पुस्तिका में चिपकाया जाएगा।
12- सक्षम अधिकारी आवेदित अवकाश को स्वीकृत करने से *मना भी कर सकता* अगर राज कार्य प्रभावित होते होते हों अथवा विभागीय लक्ष्यों की पूर्ति नहीं हो पा रही हों।
13-  *एक कलेंडर वर्ष में तीन बार से अधिक ये अवकाश नहीं लिया जा सकेगा।* एक स्पेल जो कि एक कैलेंडर वर्ष में शुरू हुआ और अगले कैलेंडर वर्ष में खत्म हो है तो ऐसी स्थिति में उसे, जिस कलेंडर वर्ष में अवकाश शुरू हुआ है उसमें गिना जाएगा।
14- सामान्यता *प्रोबेशनर्स को यह अवकाश देय नही होगा*।यद्धपी फिर भी विशेष परिस्थितियों कोई ये अवकाश लेता है तो उसका प्रोबेशन अवकाश अवधि के बराबर आगे बढ़ाया जाएगा।
15- यह अवकाश उपार्जित अवकाश की भांति ही ट्रीट होगा। तथा उसी प्रकार स्वीकृत किया जा सकेगा।
16- इस अवकाश के प्रारम्भ अथवा अंत में आने वाले रविवार, सार्वजनिक अवकाश घटाए जायेंगे।
17- दिव्यांग चाइल्ड के लिए ये अवकाश लेने पर सक्षम अधिकारी द्वारा जारी प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने पर ही स्वीकृत किया जा सकेगा।
18- चाइल्ड के बीमार होने पर व बाहर रहने की स्थिति में डॉक्टर के प्रमाण के आधार पर ये अवकाश लिया जा सकेगा।
19- चाइल्ड की परीक्षा होने पर लिया जा सकेगा। यदि चाइल्ड होस्टल में रहता है तो महिला कार्मिक को यह तथ्य प्रस्तुत करना होगा कि होस्टल में आपकी केअर की जरूरत कैसे है। इसका प्रमाण प्रस्तुत करने पर ही हॉस्टलर्स चाइल्ड के लिए ये अवकाश स्वीकृत किया जा सकेगा।।
Attachments –
1. Order, Application formats
2. Clarification

Clinical Establishment Act

Some Acceptable Norms (To be maintained by the Clinical Establishments) and Form of Register of Registered Clinical Establishmenrs

APPLICATION FORM FOR ELIGIBILITY CERTIFICATE for getting admission in foreign medical institute of Indian medical council Act

APPLICATION FORM FOR ELIGIBILITY CERTIFICATE for getting admission in foreign medical institute of Indian medical council Act

Non Practicing Allowance NPA

  • Non – Practising Allowance NPA Definition

Non – practising allowance is given to the Doctors who are working under central government health centres, railways or in other departments of union/state government. A medical officer who is not interested in practicing from home can ask for such allowance. This allowance is considered as equivalent to the Dearness Allowance or Housing Rent Allowance. The amount of non – practicing allowance is calculated on the basis of basic pay plus grade pay. The HRA is calculated on the basis of basic pay plus NPA*. On the other the pension is also calculated on the basis of NPA.

* In seventh pay commission House rent allowance is NOT given on NPA amount.

NPA is also provided to the medical officers who are in leave for higher study. To get the non – practicing allowance, a medical officer must have a minimum medical degree certification. If the candidate wants to pursuit higher studies, he /she can grant for NPA during their study leave.

  • Non – Practicing Allowance Calculations (6 CPC)

Non – practicing allowance is calculated on the basis of the basic pay of a medical officer. The basic pay includes the grade pay as well. After 6th pay commission the NPA was set at 25% of the basic pay.

For example:

Let a medical officer draws basic pay of Rs. 15, 600/- and Grade Pay of Rs. 5400/- and the NPA rate is 25%. Then the Non – practicing allowance for the officer will be,

Total Pay: 15,600 + 5400 = 21, 000/-

NPA Rate: 25% of the basic pay scale

NPA amount: 21, 000/- x 25% = 5250/-

Total NPA = 25% of Basic Pay + DA on It = 5250/- + DA on 5250/- 🙂

  • Non – Practicing Allowance Calculations (7 CPC)

Non – practicing allowance is calculated on the basis of the basic pay of a medical officer. The basic pay includes the grade pay as well. After 7th pay commission the NPA set at 20% of the basic pay.

For example:

Let a medical officer draws basic pay of Rs. 70000 /- and the NPA rate is 20%. Then the Non – practicing allowance for the officer will be,

NPA amount: 70, 000/- x 20% = 14000/-

Total NPA = 20% of Basic Pay + DA on it = 14000/- + DA on 14000/- 🙂

Tips –

Whether NPA payable to medical officers will count towards ‘Pay’ for the purpose of working out contributions to NPS?

Yes. Ministry of Health & Family Welfare has clarified vide their O.M. no. A45012/11/97-CHS.V dated 7-4-98 that the Non-Practising Allowance shall count as ‘pay’ for all service benefits. Therefore, this will be taken into account for working out the contribution towards the New Pension Scheme.

Medical Officers are granted Non Practicing Allowance at the rate of 25% of basic pay (6 CPC) subject to condition that pay plus Non Practicing Allowance does not exceed Rs.29500/-p.m. vide this Ministry’s letter No. A.45011/11/97-CHS V dated 7.4.98. Non Practicing Allowance is treated as Pay for all service matters. In other words it is taken into account for computation of D.A., entitlement of T.A./D.A. and other allowances as well as for calculation of retirement benefits in terms of letter No. A.27023/1/87-CHS V dated 22.9.1987.

Source : http://indiankanoon.org/doc/132434160/

Dr (Mrs.) Vimla K. Ajwani W/o Mr. Khushi Ajwani and retired as Regional Director of Health, Ministry of Health, Govt. of India Versus Ministry of Personnel, Public Grievances and Pension, Department of Pension and Pensioners Welfare.

20% of Basic Pay, DA Applicable on NPA (NPA+ DA of NPA)

washing allowance in not a part of amoluments while NPA is a part NPA option form_001

  • Non – Practising Allowance Form (download from attachments)

Non – practising allowance is not a regular allowance like HRA, DA or TA. To receive this allowance one needs to fulfil some criteria. The main criterion to receive the NPA is to have a minimum medical degree from a recognised organisation. Also as per the rules whoever is receiving the NPA shall not be involved in any private practice during their service, leave or after retirement. The NPA is considered to be an important part while calculating HRA and also Pension after the retirement. Of course the non – practising allowance is not for all. To receive this allowance, candidate must apply to the organisation separately.

Form 1 – ONE TIME OPTION to Opt NON PRACTICE
Form 2 – Monthly Certificate of NON PRACTICE

House rent allowance