30 Medical Teachers terminated

उत्तरप्रदेश के विभिन्‍न सरकारी मेडिकल कॉलेजों में लम्‍बे समय से अनुपस्थित चल रहे 30 चिकित्‍सा शिक्षकों की सेवायें समाप्‍त करने की कारवाई शुरू हो गयी है। इन चिकित्‍सा शिक्षकों के खिलाफ कारवाई करने के लिए चिकित्सा शिक्षा मंत्री आशुतोष टण्डन ने निर्देश दिये हैं।

प्रमुख सचिव चिकित्‍सा शिक्षा डॉ. रजनीश दुबे ने यह जानकारी देते हुए बताया कि इन सभी शिक्षकों को नोटिस जारी कर सेवायें समाप्‍त करने की कार्यवाही शुरू कर दी गयी है। उन्‍होंने बताया कि ये सभी चिकित्सा शिक्षक बिना अनुमति लिए अनाधिकृत रूप से लम्बे समय से अनुपस्थित चल रहे हैं जिसके कारण राजकीय मेडिकल कालेजों एवं चिकित्सालयों में समस्या आ रही थी। श्री दुबे ने बताया कि जिन चिकित्सा शिक्षकों के विरुद्ध कार्यवाही की गयी है उनमें जीएसवीएम मेडिकल कॉलेज कानपुर के 8, एसएन मेडिकल कॉलेज, आगरा के 6, एलएलआरएम मेडिकल कॉलेज, मेरठ के 3, राजकीय मेडिकल कॉलेज कन्नौज के 4, मेडिकल कॉलेज जालौन, गोरखपुर व आजमगढ़ के 1-1 चिकित्सा शिक्षक शामिल हैं। इसके अतिरिक्त हृदय रोग संस्थान, कानपुर के 3 चिकित्सा शिक्षक और जेके कैन्सर इन्स्टीट्यूट, कानपुर के 3 हैं ।

Aadhaar Enabled Bio metric Attendance System (AE-BAS)

Q.1How does an organisation start Biometric Attendance System (BAS) for their employees?
Ans.Please submit details of the nodal officer and upload a signed request by the head of the department on attendance.gov.in portal. System would send OTP to the mobile number/email id of the nodal officer which needs to be entered again on the portal for verification.

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Return on Duty after leave

Rejoining duty on return from Leave on medical grounds

  1. An employee  who  has  been  granted  leave  on  medical  certificate  is required to produce a medical certificate of fitness before resuming duty.
  1. Leave sanctioning  authority  may  secure  second  medical  opinion,  if considered necessary.

Rejoining duty before the expiry of leave

Except  with  the  permission  of  the  authority,  who  granted  leave,  no member of the staff on leave may return to duty before the expiry of the period of leave granted to him.

Maximum period of absence from duty

  1. No member of the Service shall be granted leave of any kind for a continuous period exceeding five years.
  2. A member of the service who remains absent from duty for a continuous period exceeding five years other than on foreign service, whether with or without leave, shall be deemed to have resigned from the service.